RECRUTEMENT DE CADRES

Notre démarche

La recherche d’emploi peut parfois être ardue pour les cadres et professionnels, mais aussi pour ceux qui cherchent à faire le recrutement de cadres ou de professionnels. Dans un milieu concurrentiel où les contacts peuvent jouer pour beaucoup et où la compétition est féroce, il est important de s’entourer d’un bon réseau.

Si vous êtes un candidat et que vous croyez être prêt pour de nouveaux défis, soumettre votre candidature à Métivier Groupe Conseil peut jouer un rôle significatif dans votre démarche de recherche d’emploi. Que ce soit pour faire une transition dans votre carrière ou pour découvrir de nouveaux horizons, Métivier Groupe Conseil est là pour vous aider. En tant que firme de recrutement, nous permettons aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales, tout en optimisant leurs chances de trouver le meilleur candidat qui soit pour eux.

Nous mettons donc tout en œuvre lors de nos recherches de recrutement de cadres pour mettre de l’avant les candidats qualifiés qui acceptent de nous proposer leur candidature.

Ce qui nous distingue ?

Possédant 25 années d’expérience en recrutement de cadres, Métivier Groupe Conseil est maître dans l’art de recruter des éléments clefs pour le développement des entreprises.

Nos services sont appréciés par nos candidats pour la transparence dont nous faisons preuve et la compréhension avec laquelle nous abordons leurs situations. Notre grande écoute, nos méthodes rigoureuses, et le savoir-faire que nos recruteurs ont acquis à travers de nombreuses années d’expérience sont les raisons principales expliquant notre succès en matière de recrutement de cadres.

Tous les membres de notre cabinet de recrutement respectent et appliquent les devoirs et obligations du présent code de conduite des conseillers en recherche de cadres élaborés par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées.

Les candidats que nous ciblons lors de notre processus de recrutement de cadres possèdent un minimum de cinq années d’expérience dans un poste de cadre ou professionnel. De cette façon, nous offrons aux entreprises une chance de se gréer de cadres et de professionnels d’un calibre exceptionnel qui adhèrent au profil recherché.

Nos secteurs

Notre expertise en tant qu’agence de placement a su évoluer et s’adapter aux besoins des entreprises au fil des années. C’est avec une grande fierté que Métivier Groupe Conseil peut affirmer que notre travail acharné et notre dévotion nous a permis d’inclure dans nos actions de recrutements, les secteurs stratégiques suivants :

  • Direction générale/Exécutif
  • Administration
  • Amélioration continue
  • Immobilier/Construction
  • Santé-Sécurité
  • Logistique/Entreposage
  • Génie/Production/Maintenance
  • Marketing/Communication
  • Comptabilité/Finances/Gestion de risques
  • Ressources humaines/Rémunération
  • Chaîne d’approvisionnement/Achats
  • Ventes/Développement des affaires

Notre méthode en un coup d’oeil

methodologie-recrutement

PRISE DE
MANDAT

• Rencontre initiale avec le client. Afin d’établir un profil détaillé de ce que vous
recherchez, nos recruteurs mènent des recherches approfondies en usant de leur
expertise pour dénicher la solution idéale à vos enjeux
• Se familiariser. Métivier Groupe Conseil prends ensuite le temps de se familiariser
avec la culture, l’équipe de gestion et les enjeux stratégiques
• Élaborer le profil recherché. Grâce aux informations que nous avons reçues, nous
sommes en mesure d’établir le profil recherché
• Définir la stratégie de recrutement. Métivier Groupe Conseil a maintenant tous les
atouts en poche pour vous dénicher le candidat idéal pour votre entreprise. Nous
passons donc à la seconde étape, soit l’identification des candidats potentiels

IDENTIFICATION DES CANDIDATS

• « Sourcing » et approche directe. Nos recruteurs passent à l’étape de recherche et épluchent les résumés afin de trouver les candidats qualifiés. Nous utilisons également une méthode plus directe en sollicitant les candidats dans les emplois et entreprises susceptibles de mettre en oeuvre les compétences clés recherchées. On puise également notre base de données afin de vérifier si l’un de nos candidats qualifiés est toujours disponible Faire appel à nos réseaux. En tant qu’agence de placement, Métivier Groupe Conseil possède un large réseau dans lequel nous pouvons puiser des ressources

• Faire appel à nos réseaux. Métivier Groupe Conseil possède un large réseau dans lequel il est possible de puiser des ressources
• Affichage stratégique. Nous assurons à nos clients une visibilité accrue sur les sites de
placements afin d’élargir le bassin de candidats potentiels
• Entrevue préliminaire. Nos recruteurs sélectionnent ensuite les candidats les plus
qualifiés pour une première entrevue
• Suivi auprès du client. Nous faisons part de
l’avancement de nos recherches avec nos clients tout au long de notre démarche.

ÉVALUATION DES CANDIDATURES

• « Sourcing » se poursuit
• Conduite des entrevues.
• C’est ce que l’on nomme « chasse de tête » chez les compétiteurs et autres industries connexes.

PRÉSENTATION DES CANDIDATS

• Élaboration de la courte liste des candidats. Nos recruteurs passent en revue les candidats sélectionnés (généralement de 2 à 4 candidats) à l’aide d’une grille d’évaluation préétablie préparent une courte liste que nous remettons ensuite à nos clients
• Présentation des
 candidatures au client

SÉLECTION
FINALE

• Entrevues entre le client et les candidats. Métivier Groupe Conseil organise ensuite
une entrevue finale entre le client et les candidats afin que ceux-ci puissent sélectionner
le candidat qui les intéressent dans la courte liste proposée par nos recruteurs
• Rétroaction avec le client et les candidats. Un retour sur les entrevues est offert au
client et aux candidats afin de s’assurer que les besoins de chacun ont été respectés lors
du processus d’embauche
• Rapport de la prise des références. Nos recruteurs posent les questions finales lors du
rapport de la prise des références en contactant les employeurs précédents du candidat
• Soutien à la présentation de l’offre d’emploi. Lorsque notre client a déterminé le
candidat choisi, nous offrons un soutien à la présentation de l’offre d’emploi

COACHING D’INTÉGRATION

• 3 heures de coaching lors de l’intégration réalisées par un coach professionnel certifié ICF
• Suivi d’intégration fait par le recruteur auprès du candidat, et ce, quelques fois au cours de la première année de service du candidat
• Suivi de satisfaction fait par le recruteur auprès du client, et ce, quelques fois au cours de la première année de service du candidat
• Rétroaction finale

Pourquoi faire appel à Métivier Groupe Conseil

En conclusion, Métivier Groupe Conseil est une entreprise axée sur le recrutement de cadres et de professionnels pour les entreprises. Nous procédons selon des méthodes rigoureuses et avec une grande écoute des besoins de nos clients afin de bien comprendre ce qu’ils recherchent. Nos recruteurs possèdent un large réseau afin d’ouvrir les recherches à un plus grand nombre et ainsi augmenter les chances de dénicher la perle rare lors de notre processus de recrutement de cadres.

Avec 25 années d’expérience, Métivier Groupe Conseil est en mesure de faire le recrutement de cadres et de professionnels pour de nombreux secteurs d’activités. Nous travaillons de façon à optimiser le développement de l’entreprise à travers le recrutement de cadres et de professionnels exceptionnels qui correspondent au profil recherché par l’employeur.

Tout au long du processus de recrutement de cadres, nous travaillons de façon méthodique avec une transparence inégalée. À chacune des étapes, nos clients obtiennent une rétroaction ou un suivi afin de toujours être au fait des dernières avancées dans les recherches que nous entreprenons. Il est important pour nous de faire preuve de transparence afin que nos clients soient au fait des derniers développements. De l’étape de la première rencontre à la rétroaction finale, nous nous assurons toujours qu’aucun détail ne soit négligé.

En travaillant de pair avec Métivier Groupe Conseil, vous augmentez vos chances de trouver le candidat idéal pour votre entreprise et vous vous assurez d’avoir accès à l’expertise de recruteurs émérites. Mettez toutes les chances de votre côté en usant de nos recruteurs d’expérience.

Nous offrons également un service de coaching et développement afin de favoriser le développement et la valorisation de candidats, ce qui leur permet d’atteindre plus efficacement leurs objectifs professionnels.

Si vous souhaitez recevoir plus d’information sur nos services aux entreprises ou, plus spécifiquement, au sujet de notre service de recrutement de cadres ou de professionnels, nous vous invitons cordialement à communiquer avec nous le plus tôt possible. Un membre de Métivier Groupe Conseil se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions.

Contactez-nous au 514-700-2087 ou laissez-nous vos coordonnées et nous vous répondrons dans les plus bref délais

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