DESCRIPTION DU POSTE
Contexte organisationnel
Notre client, leader dans la vente de produits spécialisés pour l’industrie de la construction et rénovation, connait une forte croissance depuis les dernières années. Reconnue comme un des meilleurs employeurs au Québec cette entreprise entame une phase d’investissements majeurs qui croîtra significativement sa part de marché ainsi que ses effectifs.
Description
En collaboration avec la Partenaire d’affaires principale ressources humaines et relations de travail, le titulaire du poste sera responsable de soutenir et accompagner les équipes de direction dans leurs processus RH (coaching, formation, recommandations, etc.) et ce dans un environnement de travail syndiqué et non-syndiqué.
Le/la Partenaire d’affaires sera également proactif et innovant afin d’élaborer des nouvelles pratiques, politiques et stratégies pour le développement de son équipe dans le but de permettre à l’organisation d’atteindre ses objectifs. Ce poste nécessite également des déplacements sur la Rive-Nord ainsi que sur l’île de Montréal.
Profil du candidat recherché
Vous avez un bac en ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent (membre de l’Ordre des CRHA/CRIA, un atout) combiné à un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles et un sens du service à la clientèle fort développé. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, vous avez une habileté à gérer les priorités et vous aimez trouver des solutions aux difficultés que vous pouvez rencontrer. Une expérience en milieu syndiqué sera également considérée comme un atout.
CONDITIONS SALARIALES
Salaire de base
Selon l'expérience
Bonification
À discuter
EMPLOYEUR
Nature de l'entreprise
Distributeur
Secteur d'activité
Construction et rénovation
