TITRE:

Directeur(trice) développement organisationnel – Siège social

CHAMP
D'EXPERTISE:

Développement organisationnel, ressources humaines, Transformation, Gestion du changement, Formation, Pratiques RH

RÉGION:

Montréal

Description du poste

Contexte organisationnel

Notre client, une entreprise québécoise et familiale, est un joueur majeur de l’industrie de la distribution de matériaux de plomberie/chauffage/incendie. La croissance fait partie de son ADN, mais c’est également une entreprise soucieuse de proposer une expérience Employé positive, tant du point de vue personnel que professionnel. L’entreprise a plus que doublé sa taille au cours des dernières années et cette croissance nécessite l’ajout d’un(e) Directeur(trice) Développement organisationnel.

Description

Faisant équipe avec les autres membres de l’équipe RH du siège social, le titulaire du poste devra supporter et encadrer les employés et les gestionnaires dans une foule de projets de transformation pour atteindre les objectifs visés. Cette personne s’impliquera au niveau des nouvelles pratiques, politiques et stratégies pour tout ce qui implique la gestion du changement au sein de l’organisation.

Profil du candidat recherché

Vous êtes détenteur d’un BAC en ressources humaines jumelé à au moins 5 ans d’expérience en gestion du changement ou développement organisationnel (CRHA un atout). Vous avez une excellente connaissance en matière de meilleures pratiques RH, mais également des meilleurs outils de gestion de formation et des compétences.  Vous êtes bilingue, avez d’excellents habiletés de communication, faites preuve de curiosité et de créativité. Vous êtes une personne diplomatique et vous êtes à l’écoute des gens et de leurs besoins.

Conditions salariales

Salaire de base

Selon l'expérience

Bonification

À discuter

Employeur

Nature de l'entreprise

Distributeur

Secteur d'activité

Biens de consommation

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