La rétention des employés est un élément clé du succès des entreprises modernes. De plus, depuis la pandémie, le visage de l’emploi s’est transformé. Avec l’arrivée du travail à distance, les employés ont accès à un plus grand réseau d’employeurs potentiels qu’auparavant. C’est pourquoi les employeurs doivent changer et améliorer leur stratégie d’embauche
Comment choisir son chasseur de têtes? Charles Belle Isle, associé du Groupe Métivier Conseil vous répond. Vous êtes un dirigeant d’entreprise et vous venez de perdre un cadre supérieur au sein de l’équipe de direction. Personne dans votre organisation ne possède les qualités nécessaires pour remplir cette fonction importante. Le temps presse et
Êtes-vous un cadre ou un professionnel qui souhaite se faire chasser sur LinkedIn? LinkedIn est sans contredit le réseau social le plus important du marché de l’emploi. Recruteurs, chasseurs de têtes, spécialistes RH épluchent LinkedIn tous les jours pour trouver des candidats potentiels. Outre les chasseurs de têtes et recruteurs, un nombre croissant
Le coût d’un chasseur de têtes varie en fonction de nombreux critères. Cependant, même si ce service est parfois dispendieux, des centaines de chefs d’entreprise et d’employeurs externalisent la recherche de candidats chaque année. Les bénéfices de collaborer avec une firme de recrutement pour trouver les bons candidats surpassent largement le prix à
Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous vous demandez comment se faire repérer par un chasseur de têtes? Vous n’êtes pas seul. Voici une situation qui se produit souvent : Vous êtes heureux de votre travail à un poste de cadre supérieur ou intermédiaire dans une entreprise, cependant le téléphone ne cesse
La rétention des employés est un élément clé du succès des entreprises modernes. De plus, depuis la pandémie, le visage de l’emploi s’est transformé. Avec l’arrivée du travail à distance, les employés ont accès à un plus grand réseau d’employeurs potentiels qu’auparavant. C’est pourquoi les employeurs doivent changer et améliorer leur stratégie d’embauche
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