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Le recruteur de cadres survivra-t-il à l’intelligence artificielle?
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Le recruteur de cadres survivra-t-il à l’intelligence artificielle?

 

De façon sporadique, on prédit la fin des recruteurs de cadres. Exerçant cette profession depuis près de 20 ans, je peux confirmer que les vagues successives de transformation des outils de travail/communication ont amené leur lot d’inquiétudes. Nous sommes passés de l’ère du cv papier à l’ère de l’infonuagique en un clin d’œil!

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Comment choisir son chasseur de têtes ?

Choisir chasseur de Tetes

 

Comment choisir son chasseur de têtes ?

Comment choisir son chasseur de têtes? Charles Belle Isle, associé du Groupe Métivier Conseil vous répond.

Vous êtes un dirigeant d’entreprise et vous venez de perdre un cadre supérieur au sein de l’équipe de direction. Personne dans votre organisation ne possède les qualités nécessaires pour remplir cette fonction importante.  Le temps presse et vous décidez de faire appel aux services d’un chasseur de têtes pour assumer le recrutement de ce cadre indispensable.

 

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5 raisons de travailler avec un chasseur de têtes !
Chasseur de têtes 5 raisons

Plusieurs raisons peuvent mener une entreprise à travailler avec un chasseur de têtes. Que ce soit pour dénicher le cadre idéal et pourvoir à un poste récemment ouvert, ou remplacer un cadre en poste qui ne fait plus le travail, travailler avec une firme spécialisée en recrutement facilite et sécurise le processus d’embauche.

Si vous cherchez vous aussi à en apprendre plus sur le métier de recruteur de cadres, cet article est pour vous !

Voici un top 5 des raisons de travailler avec un chasseur de têtes selon Métivier Groupe Conseil, firme de recrutement de cadres.

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