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Titre :
Gestionnaire du développement philanthropique
Champ d'expertise :
Collecte de fonds, Événementiel, Gestion de projets, Gestion d'équipe, Sollicitation, Vente, Développement de revenues
Région :
Montréal (Qc)

Description du poste

Contexte organisationnel

Notre client est une association sans but lucratif employant une vingtaine de personne ayant connu une belle croissance dans les dernières années. Ayant pour mission de financer divers projets et programmes d’intérêts capitaux pour ses membres, l’organisme a également pour but d’améliorer son offre de services et de soutien à sa clientèle.

description

Se rapportant au Directeur général, le gestionnaire du développement philanthropique aura comme mandat de formuler une stratégie globale de développement des revenus, de mettre en place les outils et les ressources qui en permettront la réalisation puis d’exécuter activement le plan afin d’atteindre les objectifs établis pour le plan quinquennal.

Concrètement, le titulaire de ce poste y arrivera en instaurant des nouveaux moyens de développement des revenus (prioritairement un programme de dons planifiés) et en optimisant les événements, méthodes et outils déjà en place. La tenue de 3 événements majeurs fait actuellement l’objet de source de financement importante alors le gestionnaire veillera à la gestion budgétaire et à la coordination de ces événements et supervisera le travail de deux coordonnateurs de développement.

Profil du candidat recherché

Le candidat souhaité sera idéalement gradué universitaire avec un minimum de 5 années d’expérience en développement des affaires, collecte de fonds et/ou sollicitation de partenariats et subventions. Reconnu pour son approche centrée sur le client, sa pensée stratégique, ses habiletés relationnelles et de négociation, le candidat retenu devra être en mesure de mener plusieurs projets simultanément. Il aura également à développer sa créativité et flexibilité pour adresser certaine situation et avoir la capacité et la confiance de prise de décision. Nous cherchons un gestionnaire qui a envie de jumeler autant l’aspect stratégique que l’opérationnel (terrain) du développement des revenus et ce au quotidien. L’expérience en sollicitation postale, don mensuel, dons majeurs, dons planifiés, commandites, fondations, demande de subvention, dons corporatifs, activité de la communauté, etc. seront considérés comme des atouts.

Conditions salariales

Salaire de base

Selon expérience

Bonification

N/A

Employeur

Nature de l'entreprise

Organisme à but non lucratif

Secteur d'activité

Collecte de fonds

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