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NOTRE ÉQUIPE

passionné du recrutement de cadres

Associé principal

Jean Métivier est un passionné du recrutement de cadres depuis plus de 25 ans. Son approche personnalisée et appréciée autant des employeurs que des cadres, est la raison principale de ses succès et de la longévité de sa carrière. De par son professionnalisme et son rigoureux code d’éthique, il est reconnu par le milieu des affaires à Montréal parmi les recruteurs de cadres les plus efficaces et informés. Sa riche expérience, son écoute et ses habiletés communicationnelles lui permettent d’être un excellent ambassadeur pour les entreprises qui lui confient leurs mandats ainsi qu’un très bon coach pour les candidats soucieux de la gestion de leur carrière.

Après ses études en droit et en administration, Jean a débuté sa carrière chez Drake International, pour ensuite accepter le défi de participer au lancement d’une importante firme de génie-conseil où il a eu à recruter plus de 300 professionnels en une seule année! Par la suite, il a occupé successivement les postes de conseiller, directeur général et associé principal d’une importante firme de recrutement et de transition de carrière. De façon à prioriser la qualité de ses interventions et la confiance que ses clients lui témoignent, Jean fondera Métivier Groupe Conseil Inc. en 1993.

CRHA, Associée

Sophie est diplômée de l’UQAM en Sciences Politiques. Elle a occupé des postes de direction pendant 10 ans dans le milieu philanthropique, développant ainsi une compréhension des questions médicales et de l’industrie pharmaceutique, tout en tissant des liens avec les hauts dirigeants québécois.

Elle se joint à Métivier Groupe Conseil Inc. en décembre 2000 afin de mettre en ligne l’un des premiers sites interactifs pour le recrutement de cadres au Québec. Par la suite, elle réalise des mandats stratégiques pour des entreprises soucieuses d’attirer les meilleurs talents. Que ce soit pour un mandat confidentiel ou non, elle excelle dans l’art d’attirer les candidats passifs. Sophie est reconnue pour l’attention qu’elle porte aux besoins de ses clients tout en prenant compte des intérêts professionnels des candidats. Cela tisse des liens sincères basé sur le respect, la crédibilité et la confiance entre les parties.

Outre ses implications dans les associations professionnelles, Sophie s’assure de participer au développement de sa profession. À ce titre, elle a collaboré à la création du Code de conduite destiné aux conseillers en recherche de cadres disponible sur le site de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Elle siège au Conseil d’administration de la Fondation pour la recherche en chirurgie thoracique de Montréal et joue un rôle-conseil pour plusieurs autres OBNL québécois.

Chasseur de têtes
Recruteur de cadres

CRIA, Associée

Graduée de l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal, Sabrina s’est jointe à l’équipe des recruteurs chez Métivier Groupe Conseil en 2009. Elle est arrivée avec un regard nouveau sur le recrutement. Ses clients ainsi que les candidats qui travaillent avec elle la reconnaissent pour sa transparence, son professionnalisme ainsi que son efficacité. Sa curiosité, son approche et sa grande détermination lui ont permis, ces dernières années, de faire sa marque dans le marché du recrutement de cadres et elle est loin d’avoir terminé !

Ayant à cœur l’amélioration des procédés d’affaires, elle étudie constamment les nouvelles tendances et les différents moyens d’intégrer les nouvelles technologies à notre méthodologie rigoureuse de recrutement de cadres. Ses analyses et ses connaissances ont permis à l’équipe d’adapter leur processus de recherche et d’augmenter la qualité des interventions versus la quantité dans le cadre d’un mandat spécifique.

D’ailleurs, les NTIC étant un sujet qu’elle maîtrise bien, elle anime, depuis 2011 un groupe de discussion à l’Ordre des CRHA sur l’impact qu’ont les médias sociaux sur la gestion des ressources humaines. Elle est également invitée comme conférencière pour parler de ce nouveau phénomène tant auprès des professionnels en ressources humaines qu’auprès des dirigeants d’entreprises.  Elle maximise toutes ces opportunités pour enrichir et croître son réseau.

CRHA, ACC, Coach professionnel certifié

Alain Petit cumule une riche expérience en gestion de carrière et en coaching de développement de compétences de leadership et de gestion auprès d’une clientèle de cadres et de professionnels. Il a accompagné des centaines de personnes de toutes sphères d’activités dans leur cheminement professionnel et dans le déploiement et la réalisation de leur potentiel. Il connaît bien la réalité des différents acteurs en action et les enjeux des organisations.

Reconnu et apprécié pour sa capacité à établir des relations fondées sur le respect et la confiance, il amène des prises de conscience essentielles et génère un impact tangible sur les personnes en suscitant des réflexions, le passage à l’action et l’atteinte des objectifs.

Alain possède un solide bagage en gestion des ressources humaines, en gestion d’équipes et en direction d’unités d’affaires. Il a en outre assumé un rôle conseil stratégique au sein de l’équipe de gestion régionale de l’une des plus importantes institutions financières canadiennes.

Titulaire d’un diplôme d’études en management de CIREM-HEC Montréal, il a également complété un programme de perfectionnement en développement organisationnel à HEC Montréal. Il est membre actif de l’Ordre des CRHA, où il a notamment œuvré à titre de conférencier et membre certifié de l’International Coach Federation (ICF). Il détient également une certification pour l’utilisation professionnelle de l’indicateur des types psychologiques Myers-Briggs (MBTI).

Coaching professionnel

Les membres du cabinet de recrutement de Métivier Groupe Conseil

Les membres du cabinet de recrutement sont des atouts majeurs dans la stratégie de recrutement qu’offre Métivier Groupe Conseil. Nos chasseurs de têtes et notre coach professionnel certifié assurent un accompagnement complet et efficace aux entreprises en démarche de recrutement de cadres.
Le réseau et l’expertise de notre équipe, mis au service de nos clients, facilitent la recherche de nouveaux talents et permettent d’accroitre le potentiel des entreprises que nous servons.

Contactez-nous au 514-700-2087 ou laissez-nous vos coordonnées et nous vous répondrons dans les plus bref délais

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